4857 Sayılı iş kanunu çerçevesinde işverenler çalışanlara haftalık 45 saati aşan çalışmaları karşılığında Normal ücretin 1,5 katı oranında fazla mesai vermek ya da bu çalışmaları karşılığında çalışana serbest çalışma vermesi zorunludur. Ayrıca işverenler fazla mesai ücretlerini maaş ile birlikte 20 gün içerisinde ödemekle mükelleftir.
İşçilerine fazla mesai yaptırmak isteyen işverenler her senenin başında işçilerden yazılı onay almak zorundadır. İşçinin muvakafatmanesi (izni) olmadan hiçbir işveren işçiye fazla mesai yapmayı zorlayamaz.
4857 Sayılı iş kanunu gereği çalışanlar gündüz 11 gece 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar. Yine fazla çalışmaların toplamı yıllık 270 saatin üstünde olamaz. Yıllık 270 saatten fazla çalışan ya da geçe 7,5 saatten fazla çalışan işçilerin iş sözleşmelerini geçerli sebeple fesih etme hakkı ortaya çıkmaktadır.
İşçilerine fazla mesai ücretlerini 4857 Sayılı İş kanunu çerçevesinde ödemeyen işverenlere kanun ağır cezai şartlar getirmiştir. Ve fazla mesai ücretlerini tam alamayan işçilerin de iş sözleşmelerini haklı sebele fesih etme hakkı olduğu ve kıdem tazminatı alabileceği yargıtay kararları ile sabittir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder