İşçinin en son aylık bürüt ücreti (ve yol, yemek parası gibi diğer ücretler dahil) 30'a bölünerek 1 günlük ücreti hesaplanır. Bu ücret ihbar süresinin gün sayısıyla çarpılır. Örneğin işçinin bürüt ücreti 1.777,50 TL ise, bir günlük ücreti 1.777,50/ 30 = 59,25 TL'dir. Bu işçinin 5 aş çalıştığını varsayarsak, 5 aya karşılık gelen ihbar süresinin gün sayısı (2 hafta x 7 = 14 gün) bu tutarla çarpılarak ihbar tazminatının bürüt tutarı bulunur. Bu örnekte bürüt tazminat tutarı 59,25x 14 = 829,5 TL olacaktır.
İhbar tazminatından Gelir Vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder