İşsizlik Ödeneği

    İşsizlik ödeneği çalışanların kendi isteği dışında işsiz kaldığı durumlarda Kanunen hak kazandığı maaşa verilen isimdir. İşsizlik ödeneği almanın bazı şartları vardır.

-Çalışanın kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması,

-İşten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortasının olması,

-İşten ayrıldığı tarihten önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olması

   

  Görüldüğü üzere işsizlik ödeneğini almanın en büyük şartı işçinin kendi isteği ile işten ayrılmaması gerektiğidir. 

   İşverenler çalışanlarını elektronik ortamda Sgk'ya bildirirken çıkış kodları belirtirler. Bu çıkış kodları işçilerin işsizlik ödeneği alması için çok önemlidir. Yanlış verilen çıkış kodları nedeniyle işsizlik ödeneği alamayan işçi itiraz ettiği takdir de düzeltilen çıkış kodu sayesinde işsizlik ödeneği alabilmektedir. Ancak  İşkur bu arada geçen sürenin parasını ödememektedir. 

   Daha önce ki Arabuluculuk yazımda da belirttiğim üzere işçiler ve işverenler arabulucu da herhangi bir tutar üzerinden anlaşma sağladıkları takdir de çıkış kodu'na bakılmaksızın işsizlik maaşını alabileceklerdir.

    İşsizlik maaşı başvuru tarihinden itibaren 15 gün içerisinde İŞKUR tarafından değerlendirilmektedir.

   

    Başvurular ya şahsen İşkur müdürlüklerine ya da İnternet ortamından E-Devlet veya İşkur sayfalarından yapılabilmektedir.

   

    Çalışanlar işten ayrıdıktan 30 gün içerisinde işsizlik ödeneğine başvurmalıdırlar. 30 gün içerisinde başvurulmayan durumlar da İşkur o aya ait olan ücreti ödememektedir.

    İşsizlik ödeneği hesaplanırken çalışanların son 4 aylık brüt ücretlerinin %40 ı alınarak hesap yapılır. Ancak çalışanın maaşı ne kadar yüksek olursa olsun alabileceği işsizlik ödeneği Brüt Asgari ücretin %80 'ini geçemeyecektir.

    2018 Yılı işsizlik ödeneği tutarları en düşük 811 TL en yüksek 1623 TL'dir.

   İşsizlik ödeneğini alma süreleri aşağıda ki kriterlere göre belirlenmektedir.

  Son 3 yıl içerisinde;

  

-600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

-900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

-1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği veriliyor.